ＩＢＭ和知名职场社交平台领英携手发布的一份调查报告显示，超半数的职场人认为ＡＩ（人工智能）会在未来为职场人赋能，使工作更高效。
    据新华社消息，伴随着数据的爆发和技术快速迭代，各个行业都存在大量ＡＩ人才缺口，我国人工智能人才缺口超过５００万人。
    技术驱动变革的同时，也让不少职场人开始“居安思危”。这份报告发布的数据显示，过去一年中职场人对ＡＩ的关注持续升温，过半数受访者认为ＡＩ的出现已经对他们现有工作产生了影响。
    针对“人会不会被ＡＩ取代”的话题，职场人喜忧参半：５１％的职场人认为ＡＩ会在未来为职场人赋能、使工作更高效；４５％则认为ＡＩ会带来威胁，将其视为“假想敌”，其中有近一成的用户更是认为ＡＩ将严重威胁并可能会取代他们的工作。
    ＡＩ早已不仅是一个科技领域的话题，它已经深入到了多个传统行业和各个职能部门。这份报告指出，ＡＩ对传统行业的渗透已经显现，通信、金融等技术密集型行业在人才端处于领先。
    目前的研究成果显示，全球３２％掌握ＡＩ技能的人就职于“非科技”行业，其中通信、物流运输、金融和保险业在转型中已经成为“非科技”行业中的先锋前沿，受到ＡＩ技术的影响较大。
    ＩＢＭ大中华区人力资源副总裁沈川燕表示，面对新技术的冲击，职场人需要具备不断学习的能力，以开放、敏捷的心态拥抱机遇。企业雇主应协助员工克服对ＡＩ的恐惧，积极利用ＡＩ为员工赋能，打造更适应数字时代变革的人才队伍，助力企业的转型和创新。（来源：职场百科网）