职场中，工作能力和业绩很重要，但是仅仅有好的成绩，其他方面表现糟糕的话也不能保证工作长久，如果在工作中有这3种坏习惯，赶紧改掉，等被开除就晚了！

    第一，毛手毛脚不稳重

    张涛工作2年了，虽然不能说是一名老员工，但是他也不再是职场小白的身份了，不过令他的领导头疼的是，锻炼了两年，张涛依旧没改掉他做事毛躁、粗枝大叶的个性，总是不够细心，虽然工作能力不差，但永远需要有一个人陪着他检查、完善细节，否则肯定要出问题。最终，公司实在忍无可忍，将张涛劝退了，即使他再优秀，他那样毛躁的工作风格公司也接受不了。

    领导喜欢什么样的员工？当然是工作踏实、让他省心省力的员工。只要会给工作带来麻烦或者浪费资源的人，公司肯定不喜欢。

    第二，暴燥如雷脾气大

    工作中中出现让人抓狂的时候特别多，惹到你的可能是你的客户，可能是你的“猪队友”，还有可能是你的顶头上司，不过面对他们我们最好都不要发脾气，否则只会留下没教养的印象，吃亏的是自己。

    何婷婷是个性格超级火爆的人，工作中若是有人犯了错或者耽误了进度，她会立马暴跳如雷，逮着谁都是一顿训，脾气上来的就连老板她也照骂不误。久而久之，大家都不喜欢她，领导也不愿意和她有接触。

    第三，爱打报告说闲话

    职场中，爱打听八卦和爱传八卦的性质差不多，都是喜欢“无事生非”的人干的事情。有些人喜欢向领导举报其他人或者部门，为的就是让别人在领导心里的印象分变差，好让自己能有机会脱颖而出。

    但是，喜欢打小报告或者传闲话的人请记住，当你把主要的精力放在这种“人事关系”上时，领导也能一眼看透你的心思，试问一个知道自己员工做了伤害他人利益的领导，他还会重要你吗？
    以上这3种习惯你有吗，有的话请及时改正，才能在职场上如鱼得水！