在现实生活中，简历造假屡见不鲜。一位财务总监表示，他曾碰到过一些求职者，为了面试成功而在简历中写一些自己也许未接触或者不是很了解的工作经历。也有的人会在简历中，将自己在一个集体项目中的角色夸大。
“哪怕求职者在家预讲了无数自己捏造和夸大的经历，但有经验的HR只要问一些细节问题，求职者往往就会答不上来，或者答非所问。”她说。求职者在简历中捏造经历，比没有工作经验显得更糟糕。会让应聘公司觉得对方诚信有问题，根本不会考虑录用。
其实，想要简历好看，也不一定要捏造经验。只要你能掌握写简历时的一些技巧，也一样会让你得到面试机会。下沙多个资深HR表示，只要好好锤炼自己的简历，一定能让猎头主动找上门。
有一定经验的职场人都知道，写简历时要将自己在企业里服务的具体内容和负责的出色项目呈现出来。比起那些惜字如金的简历来说，更能够让HR认可你并进行面试。
窍门一：简历不是小说，要精简
写简历切记不能写得洋洋洒洒，就和编年史一样，事无巨细都搬上去。一位专家表示，无论线下招聘会还是线上收到的简历，如果数量庞大，他们差不多以一分钟一份简历的速度先看一遍，淘汰一批。所以，像摆摊似的晒经历，容易让HR觉得你可能比较浮躁，留下“什么事都做但都做不长”的印象。
她建议，可以根据想要投简历的单位，对自己的简历进行个性化修改。“可以在你众多的工作经历中，挑选出符合招聘要求内容一到两项，放在简历最前面，这更容易抓住HR的眼球。”黄星说。
好的简历，自然有共通的特点，但绝不是充满这些空洞的词句：做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……而这正是很多简历里的套话。
窍门二：少说套话，有侧重地表现自己特点
很多人为了营造一个完美的形象，总要写一些这样的话进简历。其实HR们对这些空洞的话是比较反感的。与其写这些，还不如按照目标岗位，写一些有侧重点的文字。
其实，每个职位都有各自不同的个性特点。如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。在简历上，要体现你的专业成绩，曾经做过与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；也可以稍加一点你参加过的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的销售业绩，基本的工作往来网络情况，以及你在岗位上的自我突破和成长。
对于求职者来说，简历的内容很重要。但形式上也要有讲究，HR普遍喜欢的简历一般是整洁和美观的，简历里不需要太多元素，关键要突出重点。
窍门三：简历的形式也很重要
工作经历中写3大条经历，每一条经历写3个小点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”。要知道，HR每天看许多简历，如果不用醒目的数字表达，只会被匆匆浏览一眼，被看中的几率会大大降低。
如果你去线下招聘会直接投简历，记得上述内容最多只能写2页A4纸，字体以五号或小四号为最佳。简历有没有封面没有关系，很多HR其实更喜欢没有塑封的简历，因为抽出来比较方便。
对于一些特殊的岗位，如设计类、公关类、策划类的岗位，简历形式倒可以做得别出心裁、与众不同。
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