经过了专业的求职培训，准求职人下一步就需要深入了解企业。福田汽车、李宁、百丽、网易、搜狐、东软招聘、智联招聘、实习僧、23魔方、汉王科技等不同行业的百家企业参与“走进名企”，在直播中不仅对外展示名企的办公环境、企业文化，更有邀请企业核心部门大咖聊“名企求职攻略”，HR释放秋招岗位等量级干货内容的输出。活动使得“名企”神秘的面纱被掀开，吸引大批求职者围观，每个企业的均播放量达60+万，体育品牌李宁的单场直播达到了240万播放量。对于企业来说，参与“走近名企”的活动，不仅真实展示企业的文化环境，提升企业的品牌形象，同时求职者与名企精英在直播体验中进行深入的交流，更加深入了解企业。
    更重要的是，百大名企首次尝试“走近名企”线上直播，不仅挑战了传统行业的招聘理念，对于实际的招聘业务也是一次尝试，可以挖掘不同行业在微博职场中的新价值新机遇，发挥社交职场在求职招聘中的作用。
    打破求职信息壁垒，帮助求职者撩到名企Offer
    如何撩到名企的工作offer，在微博上，求职者可以学习求职面试技能，还可以通过直播与企业高层、HR进行有针对性的求职交流。“就业有位来”借助社交媒体的沟通便利性，不仅打破了人际交流的壁垒，企业可以通过平台直接发布职位信息，实现了求职者和企业招聘之间人才高效匹配。
    同时，“就业有位来”还致力于为大学生提供适合的实习、就业岗位，一站式解决大学生就业问题。作为一项大学生就业公益活动，由智联招聘与央视新闻、团委，及高校就业促进委员会联合发起，并联动国内1300多所高校就业办同步开展，自2013年启动已开展8季，累计参与企业数18万+，提供岗位560万+，简历投递人数2108万+。2017年与微博职场达成独家战略合作，将企业职位按院校、专业、个人能力及兴趣等智能算法精准推荐给2017届大学生，还将提供全国就业能力认证和就业指导等服务，全面提升大学生的就业能力。2017年第9季“就业有位来”首次线上企业招募活动，吸引企业20544家参与，提供职位109685个，就业岗位1384664个，做到了真正洞察求职双方的需求痛点，在解决求职实际问题中发挥重要的作用。
    这次由微博职场全力助推的#求职季#线上活动取到了良好的市场效果，话题阅读量达14.6亿，讨论量61.1万。这也是微博职场首次重磅打造的求职招聘活动，有效解决求职者求职痛点的重要尝试。
    不同于传统的求职招聘平台，如何有效结合互联网发展趋势及求职新需求，为求职者和企业招聘搭建有效的交流平台，需要不断的进行创新尝试。微博职场不仅最大化发挥出微博专业人才聚集和优质内容创作平台优势，为求职者提供专业便利的求职信息，也成为不断优化企业HR工作效率，提升自身核心竞争力，传递企业文化理念和品牌价值重要渠道。
    另外，从整个招聘行业的发展趋势来看，这次#求职季#活动可以说是引领了求职招聘行业的变革潮流，为行业发展带来了新的思路。借助社交平台优势、话题聚合优势、优质内容输出优势，为招聘行业注入新的活力；直播、短视频、话题运营等创新形式，颠覆了求职者与企业之间的沟通模式，对传统的求职网站和企业带来新的思路，将带动整个行业的发展与创新。